Существует только один истинный закон - тот, который позволяет стать свободным.
(812) 244-92-87
(911) 925-92-87

Звонки принимаются c 9.30 до 22.00
ежедневно без выходных
Заказать консультацию


Все интересующие вопросы вы можете задать по телефонам:
(812) 244-92-87и (812) 274-93-10, или отправить on-line заявку

Защита прав работодателя при рассмотрении трудовых споров


Нормы действующего трудового законодательства  Российской Федерации, в основном направлены на повышенную защиту прав и интересов работников. В связи с этим, некоторые работники злоупотребляют своими правами. Для наиболее правильного и эффективного применения норм трудового законодательства, работодателям необходима помощь профессиональных юристов.

Привлечение работника к дисциплинарной или к материальной ответственности, увольнение работника - это сложные процедуры. Не все работодатели или начальники отдела кадров тщательно изучают судебную практику по трудовым спорам.

Для этого существуют профессиональные юристы, которые помогут избежать непоправимых ошибок при наложении на работника дисциплинарного взыскания и издании приказа о привлечении работника к материальной ответственности.

Наша юридическая компания настоятельно рекомендует обращаться исключительно к профессионалам.

 

Трудовой договор - что можно, а что запрещено.

Многие работодатели вносят в трудовой договор пункты о штрафах, пени, неустойках за опоздание, разглашении информации, нарушении трудовой дисциплины.

Пункты трудового договора, содержащие такие сведения (о штрафах, пени, неустойках), являются незаконными. В отличие от гражданско-правового договора, трудовой договор носит императивный (запрещающий) характер. В трудовой договор запрещено включать положения о штрафах, пени и неустойках. При нарушении трудовой дисциплины к работнику можно применить  дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение. Так же, лишить работника премии, если это предусмотрено положением о премировании.

Ряд недобросовестных юридический компаний, предлагающих свои услуги по составлению трудовых договоров, которые, якобы, защитят интересы компании в любой ситуации, вводят своих клиентов в заблуждение. Поверьте - данные услуги не будут соответствовать действующему трудовому законодательству, и вы впустую потратите ваши деньги.

Используйте типовую форму написания трудового договора. Типовую форму трудового договора можно совершенно бесплатно скачать в интернете или на нашем сайте.

 

Сроки давности

Необходимо помнить, что в трудовом законодательстве и в судебной практике существуют сроки давности, пропуск которых может повлечь за собой отказ в иске.

  • Для требований по взысканию материального вреда с работника срок составляет один год с момента выявления ущерба.
  • Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности один месяц. То есть работник должен быть привлечен к ответственности в течение одного месяца с момента совершения им дисциплинарного проступка.

Несоблюдения этих сроков повлечет за собой нарушения всей процедуры увольнения или наложения дисциплинарного взыскания. В этом случае решение суда будет вынесено в пользу работника. Утверждения юристов, что все можно поправить при этих обстоятельствах, являются ложными. Будьте внимательны при выборе юридической компании.

 

Наша компания окажет вам всестороннюю юридическую помощь при разрешении трудовых споров, а именно:

  • Проконсультируем по вопросам правильного наложения дисциплинарного взыскания (замечания, выговоры, увольнения);
  • Поможем правильно привлечь работника к материальной ответственности;
  • Составим и подадим исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба, причиненного работодателю;
  • Оценим судебную перспективу трудового спора;
  • Защитим интересы при любых трудовых спорах в суде;

 

Наши юристы обеспечат вам полное юридическое сопровождение всех процедур, связанных с рассмотрением трудовых споров, как в судебном, так и в досудебном порядке.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ в случае удовлетворения иска расходы, связанные с рассмотрением дела взыскиваются с виновной стороны.


Заказать услугу онлайн


verification code