Существует только один истинный закон - тот, который позволяет стать свободным.
(812) 244-92-87
(911) 925-92-87

Звонки принимаются c 9.30 до 22.00
ежедневно без выходных
Заказать консультацию


Все интересующие вопросы вы можете задать по телефонам:
(812) 244-92-87и (812) 274-93-10, или отправить on-line заявку

Взыскание вынужденного прогула за задержку в выдаче трудовой книжки


В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.  Задержка выдачи работодателем трудовой книжки работнику  влечет за собой  материальную ответственность работодателя за вынужденный прогул,  которую он обязан возместить в добровольном порядке, а в случае отказа в судебном.

   

Когда работодатель освобождается от ответственности?

Работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки, если предоставит в суд доказательства,  свидетельствующие о том, что работнику своевременно  направлялось   уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. 

Данное уведомление должно быть направлено по месту жительства работника  в письменной форме с описью вложения.

   

Расчет вынужденного прогула за задержку выдачи трудовой книжки

Расчет вынужденного прогула за задержку выдачи трудовой книжки производится следующим образом. К примеру, ваша средняя заработная плата составляет 30 000 рублей. Вы отработали в организации 6 месяцев. 30 000 рублей * (умножается) на 6 месяцев = 180 000 рублей. Количество  отработанных месяцев умножается  на 29,4; 29,4-коэффициент - сумма среднемесячного числа календарных дней.  29,4 * (умножается на количество отработанных месяцев)  в данном случае на 6 месяцев получается 177. Для определения среднего дневного заработка  необходимо  суммарный заработок 180 000 рублей / (поделить) на 177 получается 1017 рублей в день.

Пример: задержка выдачи трудовой книжки составляет 50 календарных дней.  Средний дневной заработок:  1017*50 = 50 850  - сумма вынужденного прогула за задержку выдачи трудовой книжки.

   

Список наших услуг

  • Подготовка искового заявление и отправка его в суд;
  • Представление ваших интересов в суде по иску о взыскании денежных средств, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки;
  • Расчет вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

И помните, все судебные расходы, которые вы понесли, будут взысканы с вашего работодателя.


Заказать услугу онлайн


verification code